南京金土地生物技术有限公司在养殖领域是以养殖技术服务为主，以畜牧、水产微生态保健品技术（含兽药、营养添加剂）研究、开发、生产、推广应用、销售为辅的民营高科技股份公司，公司现有教授2名，高工2名，博士4名，员工318名。公司花巨资引进人才和设备，不断完善实验室，在微生态领域研究处于国内水平，使公司成为屈指可数的能够为客户提供疾病诊断、病原鉴定、药敏实验、PCR、ELISA（病毒检测、抗原抗体检测）、水质监控、水质调控的民营高科技股份公司。为广大养殖业者养殖成功多一份。

　　在污水处理、环境保护领域是集设计、生产、安装为一体的污水处理企业。

　　公司在具有深厚文化底蕴的雨花石之乡、茉莉花之乡南京六合区投资4000万元、占地15000平方米。

　　公司兽药GMP厂房已建成，2009年全厂已通过GMP验收。

　　公司在华南农业大学及华中农业大学等水产专家、教授的直接领导下展开科学研究，利用自主研究出的微生态理论、技术和成果，按照绿色食品标准要求，不断开发适应市场要求的、具有、副作用、无药残留、不产生耐药菌株以及使用简便的绿色环保新型微生态产品。

　　我公司的生态、生物、环保型产品顺应世界潮流，彻底改善养殖水体，提高水产产品的质量，为您的水产产品出口冲破“绿色”壁垒出一臂之力！

　　公司倾力水产，争取使“科惠尔”品牌成为水质改良、底质改良、营养添加剂、品牌！科学生态养殖，惠及千家万户！

　　一、公司发展战略

　　以绿色环保生物科技为主攻方向，朝现代化的集团化企业方向发展，向化品牌名企进军，公司发展方向代表未来水产业和畜牧业发展方向。公司在三年内成为水产界领导型企业，五年内成为畜牧业和水处理业科技创新型企业，十年后成为综合型集团化企业。

　　二、企业使命

　　为客户创造价值，为员工实现价值，为企业创造利润，为社会创造效益，以应用小的资源获取的社会效益为己任。做个负责任的企业。

　　三、企业精神

　　1、忠诚：企业强调员工要忠诚祖国、忠诚企业、忠诚家庭，做个有责任心的人。

　　2、敬业：员工对所从事的事业有信心、恒心、责任心并以自己从事的职业为快乐。

　　3、民主沟通：民主是沟通的基础，没有民主就没有沟通，沟通是了解掌握准确信息的办法。

　　4、团队精神：只有成功的团队，没有英雄个人，一个人的成功离不开企业这个平台，离不开研发部门，离不开内勤，离不开生产部门，离不开技术服务人员，每个人的能力有长有短，因此我们必须取长补短，共同合作，在团队合作时要注重沟通、理解、和谐、协作，在工作时不以自我为中心，而以工作目标为中心。大家有个共同的奋斗目标，我们才能取得共识和成功。

　　5、创新：一个企业长久健康的发展离不开广大员工的不断创新，每个员工必须在技术、服务、理念等方面不断创新。

　　四、员工精神

　　1、先学做人，后学做事。世上没有做不成的事，只有做不成事的人。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。职位升迁靠业绩，人员留去靠制度，待遇高低靠效益，机遇偏爱有准备的人。能者上，平者让，庸者下，只有被管理才能有压力，压力产生业绩和效益。没有，只有更好。少为失误找理由，多为成功想办法，今天事今日毕，决不拖拉，如完不了需要团队协作，应立即寻求团队协作。你不要忘了，你进入我们公司，就是进入我们的团队。

　　2、不熟悉业务，一点本钱也没有；

　　不干好工作，一点理由也没有；

　　不团结协作，一点力量也没有；

　　不敬业进取，一点希望也没有。

　　五、经营理念

　　不断提升产品品质，不断进行产品创新，不断完善优化销售网络，不断提高服务质量。

　　六、管理理念

　　制度化管理为主，人性化管理为辅的金土地公司特色的管理制度，在公司的管理理念下确保公司制定的目标能顺利实现。

　　七、核心竞争力

　　创新、终端拉动推拉结合的营销模式、全员营销的经营理念。为提高我国农副产品的竞争力，公司从适应市场到引导市场转变；科技研发要创新，营销模式要创新，管理制度要创新，只有创新才能提高我们的核心竞争力。

　　八、公司口号

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